Katılanlar: Serpil Salaçin Hoca, Hülya (Çamlıbel-Çanakkale’den İzmir’e yerleşen oda deneyimi zengin arkadaşımız) Yasemin, Sema, Habibe, Zehra, Nezaket, Fatma, Mübeccel, Firdevs, Funda, Nergül, Anıl, Kevser.
Bol sohbetli güzel bir toplantı oldu. Konuştuklarımız şöyle:
1. Cinsel istismara uğrayan beş yaşında Suriyeli sığınmacı çocuğun durumu aktarıldı.
a. Çocuk İzlem Merkezine (ÇİM) sevkinin geç yapılmasının olumsuz sonuçları ifade edildi. İnsan Hakları Komisyonunda konuyla ilgi bir çalışma grubu kurulması önerilmiş. KHKSK’ndan gönüllülerin bu gruba katılması konuşuldu (N. Çördük?).
b. İstismar durumunda hekimlerin yapması gerekenler, ÇİM’e başvuru öncesi yapılması gerekli işlem basamaklar ve ÇİM’in işlevleri ile ilgili olarak tüm hekimlerin bilgilendirilmesi, farkındalıklarının artırılması için rehber, sticker vb. oluşturulması gerektiği görüşüldü.
c. Benzer şekilde kadının şiddete maruz kalması durumunda hekimlerin yapması gerekenler (şiddet bulgularının kaydı, delil koruma, baro irtibat no. ile iletişim, Belediye kadın sığınma evine başvuru, SHÇEK’te bir ay süreli barınma/korunma için başvuru vb.) ile ilgili rehberlerin paylaşılması ve bu konuda hekimlerin kapasitelerinin geliştirilmesi
d. Sevgili Serpil Salaçin hocamız İstanbul Sözleşmesinin nasıl uygulanacağı ve Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri (ŞÖNİM) oluşturulması sürecinde TTB’nin çok katkıda bulunduğunu hatırlattı. İlgili dokümanların derlenip hekimlerle paylaşılması önerildi.
e. KHKSK üyelerinin bilgilenmesinin önemi tartışıldı.
i. Komisyon üyelerinin kkadına yönelik şiddet konusunda bilgilenme, dil eşitleme gereksinimi vurgulandı. 21 Haziran 2018 Perşembe 18.30 KHKSK toplantısında Serpil Hoca İstanbul Sözleşmesi ve ŞÖNİM ile ilgili eğitim verecek. Kendisine çok teşekkür ediyoruz
ii. Sonbahardan başlayarak hekimlere yönelik, psikolog, sosyolog, baro üyesi ve ilgili diğer meslek gruplarından da katkı alınan kadına yönelik/toplumsal cinsiyete dayalı şiddet, İstanbul Sözleşmesi konularında seminer, panel gibi etkinlikler düzenlenmesi görüşüldü.
iii. BM toplumsal cinsiyet çalışmalarında farklı ülkelerde deneyimi olan bir araştırmacı (Sevil Serbest) davet edilebilir (Sema önerdi)
iv. Serpil Hocanın önerisiyle film (Örn: gözlerimi de al) gösterimi ardından film etrafında kadına yönelik/toplumsal cinsiyete dayalı şiddet konuşulabileceği konuşuldu.
2. Seçimlerde kadın hekimlerin talepleri konulu metin üzerinde konuşuldu. Zeynep’in gönderdiği metinden slogan gibi kısa cümleler üretilmesine karar verildi. Anıl ve Kevser metin üzerinde çalışacak. Ekli dosyada metinden alınan cümle listesi var. Görüşlerinize açıktır.
3. TTB Kadın Hekimlik ve Kadın Sağlığı Kolu kaynaklarına başvurmak gerektiği tartışıldı. Kol linki şöyledir: http://www.ttb.org.tr/kollar/_kadinhekim/ Bu linkte ise tarih sırasına göre tüm etkinlikler yer alıyor. http://www.ttb.org.tr/kollar/_kadinhekim/arsiv_haber.php
4. 23-25 Şubat 2018 tarihleri arasında Bursa'da gerçekleştirilen V. Kadın Hekimlik ve Kadın Sağlığı Kongresi kitapçığının varsa pdf olarak ya da Aslı, Meltem gibi kongreye katılan arkadaşlarımızdan edinilmesine karar verildi.
5. TTB Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Tutum Belgesinin İTO için de hazırlanıp hekimlerle paylaşılmasının ne iyi olacağı görüşüldü.
a. TTB belgesi aşağıdadır.
TTB TOPLUMSAL CİNSİYET EŞİTLİĞİ TUTUM BELGESİ
Türk Tabipleri Birliği ve bağlı Tabip Odaları çerçevesinde toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı bir anlayışı ortaya koymak amacını güden bu belge, Türkiye’nin 1985’de imzalayarak taraf olduğu Kadına Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW), 2003 yılında onaylanmasını uygun bulduğu İnsan Hakları ve Biyotıp Sözleşmesi (Oviedo Sözleşmesi), 2011 yılında imzaladığı Kadına Karşı Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin Avrupa Konseyi Sözleşmesi (İstanbul Sözleşmesi) kararlarını ve TTB Hekimlik Meslek Etiği Kurallarını temel alarak TTB’nin bütün organlarının toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı olarak hareket edeceğini taahhüt eder.
Bu bağlamda TTB, toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin toplumsal yaşamın her alanında temel bir sorun olduğu saptamasından hareketle, toplumsal cinsiyet eşitliğine duyarlı bir anlayışı hayata geçirmek ve bünyesinde eşitlikçi bir “iklimi” yaratmak için aşağıdaki faaliyetleri yapmayı taahhüt eder:
1. Toplumsal cinsiyet eşitliğine ilişkin farkındalık yaratmak amacıyla kendi üyeleri arasında çalışmalar yapmak,
2. Hekimlerin klinik uygulamalarında, bilimsel araştırma, toplantı ve yayın süreçlerinde toplumsal cinsiyet eşitliğine aykırı söz ve ifadeler kullanmaması, tutum ve davranışlar göstermemesi yönünde gerekli önlemleri almak,
3. Bu kapsamda hem oda yöneticilerinin, idari personelin ve çalışanlarının, hem de toplumun konferans, seminer, toplantı vb. etkinliklerle konuya ilişkin bilgilendirilmesine yönelik eğitici çalışmaların yapılmasını sağlamak,
4. Tabip odalarında kadına yönelik şiddet, cinsel taciz ve cinsel saldırıyla ilgili bilgilendirme, rehberlik ve sorun çözme konusunda kolay ulaşılabilir başvuru noktaları oluşturmak da içinde olmak üzere çeşitli gereklilikleri yerine getirmek,
5. Disiplin Yönetmeliklerinde kadına yönelik şiddet, cinsel taciz ve cinsel saldırı ve toplumsal cinsiyete dayalı yıldırmayı (mobbing) suç olarak açıkça tanımlamak ve yönetmeliklerde gerekli değişiklikleri yapmak,
6. Hekimlerin toplumsal cinsiyet eşitliğini ihlal eden söz, tutum ve davranışları gösterdiklerine ve yıldırma (mobbing) uyguladıklarına ilişkin iddiaların tabip odaları onur kurullarınca incelenmesini sağlamak,
7. Tabip odalarında 2 yıllık seçim dönemleri esas alınarak “Toplumsal cinsiyet eşitliği eylem planı” geliştirmek ve toplumsal cinsiyet eşitliğini izlemeye ilişkin çalışmalarda bulunmak,
8. TTB bünyesinde ve odalarda görev alan kadın hekimlerin oranının artırılması için çalışmalar yürütmek ve desteklemek; bu bağlamda kadın hekimlerin oda çalışmalarına katılımının önündeki engelleri ortadan kaldırmaya ve etkin katılımlarını özendirmeye yönelik mekanizmaları oluşturmak ve işletmek,
9. Kadın hekimlerin çalışma koşullarını (kreş vb. olanaklar açısından) ortaya çıkarmak /görünür kılmak ve değerlendirmek için çalışmalar yapmak; özel ve toplumsal yaşamının dengesini kurabilmeleri için destekleyici olanaklar sunmak,
10. Bu amaçları yerine getirmek üzere işbirliği ve eşgüdüm içinde çalışacak olan Kadın Hekimlik ve Kadın Sağlığı Komisyonlarının kurulmasını sağlamak, var olanların çalışma biçimi ve işlevselliklerinin güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapmak