Basına ve Kamuoyuna,
Bizler Tepecik Eğitim Araştırma Hastanesi Asistanları olarak İzmir'in en yoğun hastanesinde büyük bir özveri ile her geçen gün artan bir iş yoğunluğunda ve güvensiz bir ortamda çalışmaktayız. Bu yoğunluktan kalan zamanlarda da eğitim alabilmek için uğraş vermekteyiz. Buna rağmen giderek azalan ek ödemelerimiz nedeniyle zorlanmakta ve gittikçe daha da artan bir gelecek kaygısı içinde boğulmaktayız.
Sağlıkta dönüşümle birlikte uygulanan performans sistemi kamu hastanelerini işletmeye çevirmekte, hastayla aramızdaki bağı daha hekimliğimizin başında koparmaktadır. İyi hekimlik değerlerini ortadan kaldıran bu sistem hastanelerdeki iş huzurunu bozmakta, sağlık çalışanlarını birbirine yabancılaştırmaktadır.
Hekimlik bir performans işi değildir. Hekimlik insan olabilmek, hastaya zaman ayırabilmek, hastayı(hastalığı) anlayabilmek ve çözüm bulabilmektir. Ne yazık ki hasta başına ayrılan 3-5 dakikalık süreler bizleri hastalarımıza yabancılaştırmakta; onları anlamamızı güçleştirmekte ve onlara uygun tedaviyi seçebilme şansımızı zorlamaktadır.
Amacımız sağlıkta dönüşümün getirdiği sorunları ve somut gerçekleri ortaya koymak; sesimizi gür bir şekilde duyurmak ve bu sorunların çözümü için adım atılması gerekliliğini net bir şekilde vurgulamaktır.
Ücretlerimizin düşmesinin temel sebebi sağlıkta dönüşüm programı ve sonucunda kamuya değil özel sektöre kaynak aktarılmasıdır. Genel sekreterliğin ya da hastane yöneticiliğinin bu durumu düzeltme şansı sınırlıdır ve geri dönüşümlüdür. İş huzuru ve barışının bozulmasının sebebi sağlık çalışanları değildir. Onları gelecek kaygısıyla baş başa bırakan ek ödeme adaletsizliğidir.
Nitelikli eğitim alamamamızın nedeni eğitim görevlilerimiz değildir. Performans kaygısıyla hekimlerin tüccarlaştırılmasıyla geçinebilmek için eğitime zaman ayrılamamasıdır.
Bizlerin; Asıl amacı eğitim almak olan asistan hekimlerin,
Tıpta uzmanlık kurulu 11. Madde 7.bendi eğiticilerin gözetim ve denetiminde araştırma ve eğitim çalışmalarında ve sağlık hizmeti sunumunda görev alır uyarınca performans sisteminde yeri yoktur.
Bu sebeple biz asistan hekimler;
1- Sabit ücretlerimizin en az iki katına çıkarılmasını ve genel bütçeden karşılanmasını talep ediyoruz.
2- Eğitim saatlerimizin öğle aralarında ya da mesai saatleri dışında değil; tüm klinik asistanları için mesai saatleri içinde verilmesini talep ediyoruz.
3- Teorik eğitimimizin çekirdek eğitim müfredatına uygun şekilde eğitim kadrosu tarafından verilmesini istiyoruz.
Güvenli bir gelecek için emeğimize, toplum sağlığı için nitelikli uzmanlık eğitimine sahip çıkıyoruz.
Bu talepler doğrultusunda 30 Kasım 2015 Pazartesi günü grevdeyiz ve taleplerimizin takipçisi olacağız.
Tepecik Eğitim ve Araştırma Hastanesi Asistan Hekimleri
SESİMİZİ DUYUN....
SABRIMIZ KALMADI.....
HİZMET VEREMEZ DURUMA SÜRÜKLEDİNİZ BİZİ.....
İŞ YÜKÜMÜZ HER GÜN ARTIYOR...
BİZDEN HEP ÖZVERİ BEKLENİYOR...
ALDIĞIMIZ ÜCRET HER AY GİDEREK AZALIYOR.....
MAAŞLARIMIZ ZATEN AZ....
MAAŞLARIMIZA KATKI SAĞLIYOR DENİLEN DÖNER SERMAYE ÖDEMELERİ HER AY DAHA DA AZALIYOR....
HİÇ EK ÖDEME ALAMAYAN ARKADAŞLARIMIZIN SAYISI HER AY ARTIYOR....
EKİM AYINDA YAPILAN KESİNTİ KASIM AYINDA İKİ KATINA ÇIKARILDI
BU KESİNTİLER HUKUKA DA UYGUN DEĞİLDİR....
İKİ AYDIR SAYIŞTAY KESİNTİSİ ADI ALTINDA YENİ KESİNTİLER YAPILIYOR....
HER AY YENİ KESİNTİLER GÜNDEME GELİYOR....
ALDIĞIMIZ ÜCRETİN AZALMASINA İLİŞKİN HER AY YENİ BİR GEREKÇE BULUNURKEN ÜCRETLERİMİZİN EMEĞİMİZİN KARŞILIĞI ÖLÇÜSÜNDE ARTTIRILMASI AKSİ HALDE HİZMET VEREMEYECEĞİMİZE DAİR UYARILARIMIZA HİÇ BİR CEVAP ALAMIYORUZ....
AYLARDIR DİLLENDİRDİĞİMİZ TALEPLERİMİZ SON DERECE HAKLI VE DEMOKRATİK TALEPLERDİR....
BU TALEPLERİMİZİN HEPSİ YURTTAŞLARIMIZA DAHA NİTELİKLİ SAĞLIK HİZMETİ VEREBİLMEK İÇİNDİR ASLINDA...
1- DÖNER SERMAYE KESİNTİLERİNE SON VERİLSİN......
2-ACİLEN SABİTÖDEMELERİMİZ İKİ KATINA ÇIKARILSIN......
BUTALEPLERİMİZİN KABUL EDİLMESİNİ İSTİYORUZ SESİMİZİ DUYURMAK İSTİYORUZ....
TEPECİK EĞİTİM VE ARAŞTIRMA HASTANESİNDE
30 KASIM PAZARTESİ GÜNÜ ACİL HASTALAR DIŞINDA HİZMET VEREMİYORUZ....
YURTTAŞLARIMIZI BİZE DESTEK OLMAYA ÇAĞIRIYORUZ....